Co-Leitung Museum – Ausstellungen, Migros Museum für Gegenwartskunst (m/w/d)

Was du bewegstAls Mitglied der Co-Leitung verantwortest du die Umsetzung der Museumsstrategie, das Jahresprogramm, die Weiterentwicklung der Institution sowie die Repräsentation des Museums nach Innen und Aussen
Als Leiter*in des Fachbereiches «Ausstellung» übernimmst du den Lead in der Konzeption und Erarbeitung des Jahresprogramms
Du verantwortest die Gesamtleitung von Ausstellungen und Projekten (Recherche, Konzept, Kuration, Realisation, Umsetzung & Administration) mit Budget- und Erfolgskontrolle
Du hast die Führungsverantwortung für das Ausstellungsteam
Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen be- und erarbeitest du Lösungen und Entscheidungsgrundlagen zu komplexen Problemstellungen
Was du mitbringst

Master-Studium (Universität, Fachhochschule) oder höhere Ausbildung in Kunst- und/oder Kulturwissenschaften oder Vergleichbares

Mehrjährige institutionelle Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Kunst-/Museumsbereich

Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
weitere Sprachen von Vorteil
Fundierte Führungserfahrungen und -fähigkeiten (Motivationstalent, Entscheidungsfreude, Delegationsbereitschaft) - erworben durch eine mehrjährige Tätigkeit in einer Leitungsfunktion des institutionellen Kunst-/Museumsbereichs
Vertiefte Fachkenntnisse zu zeitgenössischer Kunst, starke Vernetzung im internationalen Kunstfeld - und ein Bewusstsein für gesellschaftsrelevante Themen
Profunde Projektleitungserfahrungen - sie erlauben es dir, Herausforderungen selbstorganisiert, flexibel und souverän zu bewältigen
Freude und Bereitschaft im Rahmen einer Co-Leitung produktiv, entscheidungsorientiert und kollegial strategische Fragen zu bewegen
Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair« zertifiziert
Bewerbung & Kontakt:

Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner