Digitalisierungsmanager (w/m/d) für klinische Prozesse
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Ev. Krankenhaus Ginsterhof GmbH |
Postleitzahl | 21244 |
Ort | Rosengarten |
Bundesland | Niedersachsen |
Gepostet am | 11.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als eine der ältesten Psychosomatischen Kliniken Deutschlands bieten wir im Ev. Krankenhaus Ginsterhof psychosomatische und psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlungen für Patientinnen und Patienten ab 18 Jahren an. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie Psychiatrie und Psychotherapie. Zur Behandlung unserer Patientinnen und Patienten stehen uns 140 vollstationäre und 20 tagesklinische Behandlungsplätze sowie eine Institutsambulanz zur Verfügung. Unsere hochqualifizierte Arbeit zeichnet sich durch eine leitliniengerechte, individualisierte Patientenbehandlung in einem multimodalen, teamorientierten Setting aus. Einziger Gesellschafter der Klinik ist der gemeinnützige Verein „Evangelisches Krankenhaus Ginsterhof e.V.“. In landschaftlich schöner Lage am Rande der Harburger Berge und nur 25 km südlich des Hamburger Zentrums gelegen, erreichen Sie das Krankenhaus gut mit dem Auto, mit Bus und Bahn oder auch mit dem Fahrrad.
In der Abteilung IT werden in einem dynamischen und proaktiven Team der Systembetrieb und die Funktionsfähigkeit der klinischen Anwendungen – insbesondere des klinischen Informationssystems (KIS) – sichergestellt. Des Weiteren erfolgt in der Abteilung IT das Medizincontrolling und die Aufbereitung von Kennzahlen für die Krankenhausleitung.
In der Abteilung IT werden in einem dynamischen und proaktiven Team der Systembetrieb und die Funktionsfähigkeit der klinischen Anwendungen – insbesondere des klinischen Informationssystems (KIS) – sichergestellt. Des Weiteren erfolgt in der Abteilung IT das Medizincontrolling und die Aufbereitung von Kennzahlen für die Krankenhausleitung.
- Erfassung der noch nicht digitalisierten Prozesse und Umsetzung im KIS nach Anpassung im Sinne der Digitalisierung
- Abstimmung von Arbeitsprozessen im KIS in Zusammenarbeit mit den klinischen Abteilungen und dem Qualitätsmanagement sowie Mitwirkung bei der Revision
- Abstimmung mit den klinischen Abteilungen zur Anpassung und Weiterentwicklung des KIS in Abstimmung mit der KIS-Anwendungsbetreuung
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Aktualität des KIS
- Leitung der Arbeitsgruppe KIS als Schnittstelle zwischen klinischen Abteilungen, Krankenhausleitung und IT
- Konzeptionierung von Leistungs- und anderen Statistiken aus dem KIS für die Krankenhausleitung bzw. die Geschäftsführung und nach Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung der Auswertungen
- Mitwirkung bei der Bearbeitung datenschutzrelevanter Themen
- weitere organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Klinikverwaltung
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizininformatik (B.Sc.) oder Nachweis vergleichbarer, durch einschlägige Berufserfahrung erworbener Fachkenntnisse
- sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise PHP, und sehr gute Datenbankkenntnisse, insbesondere SQL/Oracle
- sehr gute Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen (Excel, Word, Outlook etc.)
- Kenntnisse in der Gestaltung von Webanwendungen (HTML/XML, CSS)
- Kenntnisse im Medizincontrolling bzw. in der Digitalisierung klinischer Prozesse und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren
- wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Motivation und Ausdauer, Organisationsvermögen, Sozialkompetenz, Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Sie bejahen die Werte und Ziele der evangelischen Kirche und identifizieren sich mit dem christlichen Menschenbild, das das Leitbild unseres Hauses mitbestimmt
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- respektvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Setting
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien bei klaren Zuständigkeiten, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit bieten
- attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV DN (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen)
- zusätzliche kirchliche Altersversorgung
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung zur Unterstützungskasse (BAV)
- Kinderzulage
- umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- 31 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich sieben Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Fahrtkostenzuschuss zum HVV-Jobticket oder Deutschlandticket
- kostenloser Stellplatz für Ihr (E-)-Auto oder (E-)-Fahrrad direkt auf dem Klinikgelände inkl. Lademöglichkeiten
- Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades
- Nutzung der Cafeteria mit Verpflegung zum Selbstkostenpreis: täglich frisch in unserem Haus zubereitet (u.a. in Bio-Qualität, vegetarisch, vegan)