Dringend Gesucht: Sachgebietsleitung /stellvertr. Amtsleitung (w/m/d) fÃ1⁄4r den Bereich StraÃenverkehr, Interne Dienste und Qualitätsmanagement

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Der Main-Taunus-Kreis ist ein Kreis der kurzen Wege. Schnelle Verbindungen in- und auÃerhalb des Kreises sind eine wichtige Voraussetzung dafÃ1⁄4r, dass es sich im MTK gut leben lässt. Und um hier bestmögliche Gegebenheiten und Service fÃ1⁄4r Auto- und âRadfahrer zu bieten, stellt sich das StraÃenverkehrsamt täglich den Herausforderungen. Dort werden Fahrzeuge an-/ab-und umgemeldet und Fragen zu FÃ1⁄4hrerscheinen oder AuÃerbetriebsetzungen beantwortet. Und weil der Main-Taunus-Kreis das Rad als gesundes und umweltfreundliches Verkehrsmittel gezielt fördern will, ist auch der Ausbau des Radwegenetzes im Kreis in Kooperation mit den Kommunen ein wichtiger Schwerpunkt.

Aufgaben

• Sie Ã1⁄4bernehmen die inhaltliche und qualitative Leitung des Sachgebietes auf Grundlage der FÃ1⁄4hrungsleitlinien des MTK
• Zur AufgabenerfÃ1⁄4llung planen Sie den erforderlichen Personaleinsatz und fördern die Personalentwicklung
• Sie unterstÃ1⁄4tzen die Amtsleitung bei der sukzessiven Weiterentwicklung des StraÃenverkehrsamtes, passen Prozesse an, treiben die Digitalisierung voran und initiieren neue Projekte
• Sie unterstÃ1⁄4tzen Mitarbeitende bei komplexen oder schwierigen Aufgaben bei der Umsetzung von Verwaltungsvorschriften, Gesetze und Verordnungen
• Sie sind fÃ1⁄4r das Beschwerdemanagement im Amt zuständig und fÃ1⁄4hren relevante Statistiken
• Sie Ã1⁄4bernehmen die organisatorische Umsetzung von IT Projekten
• Sie sind verantwortlich fÃ1⁄4r die Fachanwendungen im Zulassungs- und Fahrerlaubniswesen (u.a. LAIF, KFZ21)
• Sie vertreten die Amtsleitung in deren Abwesenheit

Profil

• Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung vorweisen
• Als Beamter (w/m/d) können Sie die Befähigung fÃ1⁄4r den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst nachweisen
• Sie konnten idealerweise bereits Rechtskenntnisse Ã1⁄4ber Inhalte und Anwendung der StraÃenverkehrsordnung, Fahrzeugzulassungsverordnung, Fahrerlaubnisverordnung und die damit verbundenen Erlasse erlangen oder sind bereit, sich diese anzueignen
• Sie verfÃ1⁄4gen bestenfalls bereits Ã1⁄4ber nachgewiesene FÃ1⁄4hrungskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von FÃ1⁄4hrungsaufgaben, idealerweise im Ãffentlichen Dienst, oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den MS-OfficeStandardanwendungen und gute Kenntnisse relevanter Fachanwendungen (z.B. Kfz21, LaiF, enaio, CSG)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie sind bereit, Verantwortung fÃ1⁄4r Ihre sachgerecht getroffenen Entscheidungen zu Ã1⁄4bernehmen
• Sie können Mitarbeitende motivieren, ziehen diese bei Veränderungen ein, sind teamfähig und kommunizieren transparent
• Sie analysieren schnell und umfänglich Sachverhalte und Probleme, stellen sich auftretenden Konflikten und finden auch fÃ1⁄4r schwierige Sachverhalte unter erschwerten Arbeitsbedingungen passende Lösungen
• Sie verfolgen die gesetzten Ziele konsequent, auch die Einhaltung von Fristen sowie die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sind Ihnen wichtig
• Sie haben Kenntnisse Ã1⁄4ber das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation

Wir bieten

• eine Bezahlung nach A12 g.D. HBesG oder nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle TVÃD VKA 2024) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen UnterstÃ1⁄4tzung von Weiterbildungen
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption sowie ein kostenfreies Jobticket
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine im Landratsamt, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge fÃ1⁄4r Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• âCorporate Benefitsâ fÃ1⁄4r Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises