Einrichtungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Ludwigsburg

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHaus Edelberg Senioren-Zentren
Postleitzahl
OrtLudwigsburg
Bundesland
Gepostet am15.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Für unser Senioren-Zentrum Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D)


  • Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
  • Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
  • Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung wünschenswert
  • Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
  • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
  • Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Haus Edelberg ICH-Programm

  • Attraktives Gehalt plus Tantieme
  • Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Vertrag
  • Corporate Benefit Programm
  • Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haus Edelberg WIR-Programm

  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Gemeinsame Karriereplanung
  • Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen