Fachbereichsleiterin Mittelspannungsnetzführung & Störungsmanagement (a*)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Hamburger Energienetze GmbH |
Postleitzahl | 22177 |
Ort | Hamburg |
Bundesland | Hamburg |
Gepostet am | 05.02.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Fachliches und disziplinarisches Führen einer Gruppenleitung und der direkt zugeordneten Mitarbeitenden sowie Entscheidung über Personal- und Dispositionseinsatz
- Gewährleisten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der zugehörigen Systeme, um die Entwicklung zum Smart Grid aus betrieblicher Sicht zu fokussieren – dazu Prüfen des Einsatzes von KI / maschinellem Lernen
- Festlegen und Überprüfen der Aufgabe, Prozesse und Schnittstellen des Bereiches
- Vertreten der Interessen des Fachbereichs gegenüber anderen Bereichen und das Verantworten des Budgets
- Gewährleisten der ordnungsgemäßen Durchführung des Störungsmanagements unter Berücksichtigung der Personensicherheit
- Sicherstellen der betrieblichen Belange, insbesondere der Versorgungssicherheit in den von uns durchzuführenden Ersatz- und Erneuerungsprojekten
- Abgeschlossenes fachliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie strategisches Denken
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur strukturierten Problemlösung
- Hohe Integrations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets