Facility Manager Handelsimmobilien (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | CEV Handelsimmobilien GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | |
Gepostet am | 17.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,9 Millionen m². Gezieltes Begleiten von Akquisitionen und Investments im Transaktionsprozess führen Sie zum nachhaltigen Erfolg. Wir wachsen – wachsen Sie mit!
Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht zunächst befristet in Elternzeitvertretung einen/eine Facility Manager für Handelsimmobilien am Standort Hamburg oder Berlin (m/w/d). Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Freiräume für eigene Ideen.
Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht zunächst befristet in Elternzeitvertretung einen/eine Facility Manager für Handelsimmobilien am Standort Hamburg oder Berlin (m/w/d). Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Freiräume für eigene Ideen.
Facility Manager Handelsimmobilien (m/w/d)
- Mit Expertise und Weitblick übernehmen Sie die Objektbetreuung von Handelsimmobilien in der Rolle des Auftraggebers
- Im Zuge dessen koordinieren Sie die Wartungs-, Störungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement
- Sie steuern unsere externen Facility Management Dienstleister
- Dabei obliegt Ihnen die Dokumentation, das Controlling sowie das Reporting der Facility Management Dienstleistungen
- Sie überwachen das Gewährleistungsmanagement
- Die Bestandsdatenpflege wissen wir bei Ihnen ebenfalls in guten Händen
- Sie arbeiten an bereichsinternen und -übergreifenden Facility Management Projekten mit
- Zum ganzheitlichen Facility Management gehören neben den technischen in infrastrukturellen Aspekten ebenso die Budgetplanung, die Einhaltung der Budgets und die Rechnungsprüfung und -freigaben
- Sie haben ein Studium mit einer technischen Fachrichtung oder ein Studium der Fachrichtung Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, z. B. staatlich geprüfte:r Techniker:in oder eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick ist für Sie selbstverständlich
- Auch zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein zuvorkommendes, souveränes und freundliches Auftreten aus
- Zudem bringen Sie gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Gebäudemanagement und im Vertragsrecht mit
- Ein gutes technisches Grundverständnis und gute EDV-Kenntnisse (MS Office 365, SAP, CAFM) setzen wir voraus
- Die Bereitschaft gelegentliche Geschäftsreisen anzutreten, rundet Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes mit Sitz in Hamburg City Nord
- Strukturierte Einarbeitung und freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch das interne Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“
- Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, Kantine und Fitnessstudio
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
- Attraktive Vergütung