Forderungsmanager (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | CLAUS Immobilienmanagement GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | |
Gepostet am | 14.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Claus Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 12.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln.
Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen.
Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln.
Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen.
Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.
- Betreuung der Rechtsfälle der Unternehmensgruppe
- Strukturierte Fallbearbeitung und Fristenüberwachung
- Selbstständige Vereinbarung von Ratenzahlungen
- Durchführung des vorgerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahrens sowie der Zwangsvollstreckung (teils in Zusammenarbeit mit dem Justiziar)
- Vorbereitung von Klageverfahren und Anmeldung von Forderungen im Insolvenzverfahren
- Verhandlung und Überwachung von Zahlungen, Ratenzahlungen und Teilzahlungsvergleichen
- Einholung und Bearbeitung von Auskünften
- Korrespondenz mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern, Gerichten sowie Rechtsanwälten
- Steuerung der Mahn-, Kündigungs- und Klageverfahren
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r oder Immobilienkaufmann/-frau
- Erfahrung im Finanz-/Rechnungswesen, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung
- Erfahrungen im Forderungsmanagement sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an buchhalterischen Themen
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität in der Aufgabenerledigung
- Freude an der Teamarbeit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Abteilungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
- Gute RA-Micro Kenntnisse von Vorteil
- ein Familienunternehmen, geprägt von langfristigem Denken und nachhaltigem Handeln
- eine offene Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen und Wertschätzung in einem lebendigen und modernen Arbeitsumfeld
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und leistungsstarken Team
- exzellente Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. in unserer CLAUS@Academy
- eine attraktive Vergütung und diverse Benefits (z.B. private Zusatzkrankenversicherung, BVG-Ticket, Jobrad…)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage