Genehmigungsplanerin / Projektleiterin (m/w/d) Genehmigungen Umspannwerke

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Genehmigungsplanerin / Projektleiterin (m/w/d) Genehmigungen Umspannwerke

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 7364

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Fachprojektleiter*in arbeite ich in Projekt­teams und steuere zugehörige Dienst­leister, habe alle relevanten Termine, Fakten, Kosten sowie Risiken stets voraus­schauend im Blick und bin versiert im Umgang mit Genehmigungs­behörden. Hier kann ich mit meinen Fähig­keiten dauerhaft einen wesent­lichen Teil in großen Infrastruktur­projekten beitragen.

Meine Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Genehmigungs­verfahren für Umspannwerke (im Wesentlichen nach BImSchG, aber auch als Planfeststellung möglich),
• Koordination der Erstellung der Antrags­unterlagen, Vorbereitung von Antrags­konferenzen, Scoping- und Erörterungs­terminen in Zusammen­arbeit mit den übergeordneten Projekten für Umspannwerks- oder Leitungs­neubau,
• Moderation der Durchführung der Verfahren unter geschickter Einbindung aller Mitwirkenden: beteiligte Kolleg*innen anderer Unternehmens­bereiche, beauftragte Planungs­büros und insbesondere zuständige Behörden,
• Koordinierung und Qualitäts­sicherung von umwelt­fachlichen und technischen Gutachten,
• Beauftragungen von Umwelt­fachplanungs­leistungen und für die Genehmigung notwendiger anderweitiger Gutachten unter Berücksichtigung kaufmännischer Aspekte,
• Fachliche Entwicklung und Steuerung von Kompensations­maßnahmen können Teil der Aufgabe sein.

• Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, z. B. Ingenieur­wesen, Raumplanung, Landschafts­planung, Stadt- und Regional­planung, Geographie, Rechts- bzw. Verwaltungs­wissenschaft oder einer weiteren Naturwissenschaft,
• Möglichst mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im Kontext von Genehmigungs­verfahren für Projekte nach BImSchG o. ä.,
• Kenntnisse des Planungs- und Genehmigungs­rechtes und öffentlich-rechtlicher Vorschriften sowie Kenntnisse des Naturschutz- und Umweltrechtes,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), gute Englisch­kenntnisse sind ein Plus,
• Fahrerlaubnis PKW und Reise­bereitschaft (im Schnitt einmal monatlich mit bis zu einer Übernachtung).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Sicherheit im Umgang mit MS Office,
• SAP-Kenntnisse.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.