Geschäftsführer (m/w/d)

Signifikante Führungsrolle: Zukunft eines globalen Marktführers erfolgreich mitgestaltenUnser Mandant ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe und führender Entwickler sowie Hersteller innovativer Zulieferkomponenten, die auf Basis eigens entwickelter Hochleistungsmaterialien weiterverarbeitet werden. Mit weltweit mehr als 700 Beschäftigten und über 80 Jahren Branchenerfahrung genießt das Unternehmen einen exzellenten Ruf als gefragter globaler Zulieferer für namhafte Kunden aus dem Automobilbereich, insbesondere im Bremsenbereich sowie der Industrie.Aufgaben:Verantwortung für die Gesamtführung und strategische Ausrichtung des Unternehmens mit rund 100 Mitarbeitenden entlang der gesamten Wertschöpfungskette;Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Organisationsentwicklung;Übergeordnete Kontrolle der Zielerreichung und zentraler Leistungskennzahlen;Definition und Umsetzung zukunftsweisender Unternehmensziele und -strategien in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche;Strategische Lenkung von Markt- und Vertriebsaktivitäten sowie Führung und Entscheidungshoheit bei Schlüsselprojekten und der Preisstrategie auf Top-Management-Ebene;Kontinuierliche, strategische Abstimmung und Koordination mit der Konzernzentrale zur Sicherstellung der Zielkonformität;Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz.Persönlichkeitsprofil:kommunikationsstarke, authentische und empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie hohem strategischen Denkvermögen;Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium;Fundierte ganzheitliche Führungserfahrung auf oberer Managementebene, gerne mit umfassender Geschäftsverantwortung, in der Automobilzulieferindustrie, gerne mit Fokus auf Bremssysteme;Erfahrung in der Formulierung und Verankerung strategischer Ziele sowie in der Sicherstellung des nachhaltigen Geschäftserfolgs;Expertise im Key Account Management und routinierter Umgang mit modernen ERP- und CRM-Systemen sowie übergreifende Optimierung von Geschäftsprozessen;Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft.Besonderheiten:Innovativer, zukunftsorientierter Mittelständler mit klarer strategischer Ausrichtung;Attraktives Gehaltspaket (ca. €150.000 - €200.000 pro Jahr);Großer Gestaltungsspielraum;Möglicher Einstieg in eine leitende Position innerhalb der Unternehmensgruppe.