Gruppenleiter Konzessionsmanagement (w/m/div.)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Hamburg

• Sie übernehmen die Leitung des bundesweiten Konzessionsmanagements sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die Koordination und Kalkulation der Angebote im Rahmen von Konzessions- und Provider-Ausschreibungen.
• Sie erarbeiten die strategische Weiterentwicklung des Aufschaltegeschäfts von Behörden und betrachten dabei die gesamte Wertschöpfungskette in den Phasen Marktbearbeitung, Angebotserstellung, Realisierung und Betrieb.
• Sie sind zuständig für die Erstellung der Kalkulationsgrundlagen und -tools sowie Nachhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele und Ergebnisse.
• Sie leiten funktionsübergreifende Abstimmungen zu einzelnen Projekten mit anderen Geschäftsfeldern und -bereichen.
• Sie unterstützen bei der Prüfung und Bewertung von Vertrags- und Auftragsunterlagen sowie bei der Auftragsabwicklung im Rahmen von regelmäßigen Projektdurchsprachen.
• Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit Wettbewerbern im Rahmen von sogenannten Durchleitungsverträgen auf Grundlage rechtlicher Normen.
• Sie beraten das Führungsteam des Geschäftsfelds zu allen Belangen des Aufschaltegeschäfts.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Qualifikation: mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen, idealerweise im Bereich elektronische Sicherheitstechnik.
• Persönlichkeit: Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zur Absicherung der strategischen Interessen sowie Freude am „Netzwerken“ und bei der Entwicklung von Strategien.
• Know-how: Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams, in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie ein sicherer Umgang mit teils umfangreichen Vertrags-, Norm- und Richtlinientexten.
• Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Struktur.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und Präsentieren.
• Mobilität: überregionale Reisebereitschaft.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.