Gruppenleiterin Anschluss Niederspannung Erzeugung (a*)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Hamburger Energienetze GmbH |
Postleitzahl | 22177 |
Ort | Hamburg |
Bundesland | Hamburg |
Gepostet am | 11.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
- Anleiten und disziplinarisches Führen sowie Sicherstellen der (Weiter-) Entwicklung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erstellen von Richtlinien sowie Prozess- und Arbeitsdokumentationen und Unterweisen der Mitarbeiter*innen über Veränderungen in den Vorschriften
- Überwachen und Sicherstellen der Qualitätsnormen im Prozess der Erzeugungsanlagenanmeldung unter Berücksichtigung der technischen und gesetzlichen Regeln sowie technischen Unternehmensvorgaben
- Sicherstellen der Einhaltung der wirtschaftlichen, arbeitssicherheits-, umwelt- und ausführungstechnischen Rahmenbedingungen sowie der gesetzlichen Auflagen
- Verantworten von Budget- und Termineinhaltung für Baumaßnahmen
- Auswerten, Beurteilen und Bereitstellen von Kennzahlen des Bereiches Erzeugungsanlagen
- Beteiligung an Gremien und Sonderprojekten bezüglich Erzeugungsanlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar geeigneter akademischer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie fundierte Führungserfahrung
- Kenntnisse in der Planung und Errichtung von Energieerzeugungsanlagen sind wünschenswert
- Projekterfahrung, Eigeninitiative und unternehmerisches Verständnis
- Verbindliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Empathie, sozial ausgeprägtes Denken sowie Stress- und Konfliktfähigkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets