Gruppenleiter*in – Entgeltabrechnung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern.

Haben Sie Interesse an einer herausfordernden Führungsaufgabe? Dann übernehmen Sie eine leitende Rolle im Team Entgeltabrechnung und gestalten Sie unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!

• Sie leiten – disziplinarisch und fachlich – ein Team von Sachbearbeiter*innen in der Entgeltabrechnung.
• Dabei koordinieren Sie die Aufgaben in Ihrem Team und sorgen für eine reibungslose Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts.
• Außerdem entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden weiter, indem Sie sie bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben und Projekte unterstützen und beraten.
• Des Weiteren steuern Sie Projekte, um die Prozesse und Systeme der Entgeltabrechnung zu optimieren.
• Sie informieren zielgruppenspezifisch über wichtige Themen rund um die Entgeltabrechnung.
• Nicht zuletzt fördern Sie die kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit unseren Teams an den Schnittstellen.

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und bestenfalls Führungspraxis
• Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht – idealerweise TVöD
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Sehr gutes Know-how in SAP HCM und SuccessFactors Employee Central, alternativ in einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem
• Projektpraxis bei der Umsetzung von Änderungen in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung (z. B. neue GBV, Tarifanpassung)
• Sie sind pragmatisch und lösungsorientiert, schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und bewahren auch in hektischen Situationen den Überblick

• Ein engagiertes Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Eine umfassende Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr