Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology​

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Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips.​

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Arbeiten, wo das Morgen entsteht.​

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Sie möchten die Zukunft von morgen aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit die Leitung unserer Gruppe „Handling Equipment“ - gerne auch in Shared Leadership - in der ZEISS Sparte Semiconductor Manufacturing Technology zu übernehmen. Diese Gruppe gehört zu der Abteilung „Mechanical Engineering Production Equipment Integration“, welche die notwendigen Prozessanlagen zur Herstellung der wohl komplexesten optischen Systeme der Welt entwickelt. In Ihrer neuen Rolle können Sie sich auf eine Vielfalt an spannenden Anlagen und Aufgaben sowie auf ein hoch motiviertes Team freuen.

• Sie führen disziplinarisch eine Gruppe von ca. 10-15 Mitarbeiter/innen für Entwicklung, Integration und Inbetriebnahme von Handlings-Anlagen
  

• Sie verantworten die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung der Gruppe und deren Mitarbeiter
  

• Sie stellen die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Gruppe und deren Mitarbeiter sicher
  

• Sie planen und stellen die erforderliche Kompetenzen und Ressourcen bereit
  

• Sie fördern die reibungslose Zusammenarbeit mit fachlich angrenzenden Abteilungen, Lieferanten und sonstigen Schnittstellen
  

• Sie übersetzen unternehmerischen Entscheidungen und strategische Ausrichtungen der Organisation an ihr Team Sie gestalten und optimieren relevante Fach- und Entwicklungsprozesse
  

• Sie haben ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang
  

• Sie besitzen deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Teams und/oder Projekten
  

• Sie verfügen über Fähigkeiten, Mitarbeiter zu motivieren, richtig einzusetzen, zielgerichtet zu unterstützen und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen
  

• Sie haben einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und sind geschickt im Umgang mit Konflikten
  

• Sie leben ein hohes Maß an Eigeninitiative vor und verstehen es, die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen und internationalen Dienstleitern und Lieferanten zu koordinieren
  

• Sie besitzen eine sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
  

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Diese Stelle ist durch eine Einzelperson oder durch ein Shared Leadership Duo zu besetzten. Shared Leadership? Gemäß dem Prinzip „vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung“ ermöglichen wir Ihnen mit diesem Modell, Ihre persönlichen Karrierewünsche zu realisieren. Im Duo teilen Sie sich (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Einzelbewerbungen, mit und ohne Interesse an Shared Leadership, sowie Bewerbungen von bestehenden Duos sind bei uns herzlich willkommen. Julia Kessen (julia.kessen@zeiss.com) steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.