Head of Corporate Process Management (m/w/d)

Als Head of Corporate Process Management (m/w/d) hast du eine strategische Rolle inne, unsere unternehmens­weiten Prozesse zu optimieren und den Bereich Corporate Process Management aufzubauen. Deine Aufgabe be­steht darin, sicherzustellen, dass die Prozesse des Unternehmens effizient, effektiv und zukunftsfähig sind.

Head of Corporate Process Management (m/w/d)

• Optimierung der Effizienz der Geschäftsprozesse (End-to-End) durch die Durchführung einer ge­zielten IST-Analyse, Standardisierung und Auto­matisierung (Digitalisierung) von Abläufen
• Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Hin­blick auf Prozessautomatisierung
• Verantworten der Auswahl, Implementierung, Pfle­ge und Weiterentwicklung sämtlicher IT-Systeme (einschließlich ERP) in Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich und den Bereichsverantwortlichen
• Leiten der Prozessoptimierungs- und Digitalisier­ungs­projekte und Erzielung messbarer Ergebnisse in Bezug auf Effizienzsteigerungen und Kosten­re­duk­tion. Führung interdisziplinäre Projektteams zum Erfolg
• Aufbau des Corporate Process Management im Ein­klang mit der Firmenstrategie, Weiterent­wick­lung der IT- und Prozesslandschaft sowie der Mitarbeiter

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Zusatzqualifikation im Bereich Prozessma­nage­ment, wie z.B. Six Sigma, Lean Management, sind von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer in­halt­lich ähnlichen Rolle, idealerweise in einem mittel­stän­dischen produzierenden Unternehmen in einem regulierten Umfeld
• Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Nutzung von IT Systemen (z.B. ERP-Systeme, BI, Workflow-Tools, etc.)
• Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen in einem regulierten Umfeld (ISO 9001 / ISO 13485 oder vergleichbares) von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement / Projektleitung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähig­keit zur Dateninterpretation und Ableitung stra­te­gischer Handlungsempfehlungen
• Verständnis für IT-Systeme und deren Integration in Geschäftsprozesse
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommu­ni­kations­fähigkeiten
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Moderner Arbeitsplatz

• Gestaltungsspielraum, flache Hierarchie, kurze Ent­schei­dungswege und Austausch auf Augen­höhe
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Helle und moderne Besprechungs- und Rückzugs­räume
• Betriebliche Altersvorsorge und ergonomischer Ar­beits­platz: höhenverstellbarer Tisch, Seh-, Hör-, Ergonomie-Tests
• Home-Office Möglichkeiten
• Teamevents und Unternehmensfeiern
• Frische Snacks (Obst, Gemüse, Nüsse) und Ge­tränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Wohlfühlort Freiburg

Optimale Verkehrsanbindung

• Bus und A5-Anschluss
• Parkmöglichkeiten für Auto und Rad an unserem Standort in Freiburg

Sportmöglichkeiten

• Lease-a-Bike Angebot
• Hansefit Mitgliedschaft (Nutzung von Fitness­stu­dios und Sportmöglichkeiten, Bäder und Wellness­angebote wie z. B. Saunen der Verbundpartner)
• Sport-/ Yogaraum