Head of HR (m/w/d)

Über uns:

Die Education partners GmbH ist die Dachge­sellschaft einer expandie­renden Unternehmens­gruppe führender Weiterbildungs­anbieter mit den Schwer­punkten Soziales, Pädagogik, Wirtschaft, Software­entwicklung, Gesundheit und Haustiere. Mit einem breiten Angebot an praxisnahen Seminaren, Lehrgängen, Teamfort­bildungen und Fernkursen, die von Fachexperten entwickelt werden, vermitteln wir stets ein aktuelles Wissens­fundament und neueste Erkennt­nisse.

Als wachstums­orientierte Unternehmens­gruppe mit einer klaren Buy-and-Build-Strategie suchen wir einen engagierten Head of HR (m/w/d), der die dynamische Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestaltet, die HR-Prozesse systematisch professio­nalisiert und die Integration neuer Unternehmens­einheiten vorantreibt

Deine Aufgaben:

• HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Unterstützung unseres organischen und akquisitorischen Wachstums.
• Integration: Planung und Umsetzung der HR-Integration der bestehenden und neuer Unternehmens­einheiten. Etablierung von gruppen­weiten HR-Standards und -Leitlinien. Förderung einer einheit­lichen Unternehmens­kultur über alle Standorte hinweg.
• Recruiting & Onboarding: Sicherstellung effizienter Rekrutierungs­prozesse und erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter.
• Personalent­wicklung: Einführung zielgerich­teter Schulungs- und Entwicklungs­programme für bestehende und neue Mitarbeiter.
• Prozess­optimierung: Harmoni­sierung und Weiter­entwicklung von HR-Prozessen sowie fachliche Begleitung der Einführung eines neuen Personal­management-Systems.
• Berichterstattung: Regelmäßige Berichter­stattung an die Geschäfts­leitung und Bereit­stellung von KPI-Analysen zur Entscheidungs­unterstützung.

Dein Profil:

• Hohes Maß an Motivation und Gestaltungs­wille
• Abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirtschaft, Personal­management oder vergleich­bare Qualifi­kation.
• Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealer­weise in einem dynamischen, wachstums­orien­tierten Umfeld.
• Expertise in der Integration dezentraler Einheiten, in der Etablierung einheitlicher HR-Standards und Prozesse und in der Einführung und dem Betrieb von HR-Systemen.
• Ausgeprägte Führungs­kompetenz, Kommunikations­stärke und Hands-on-Mentalität.
• Reisebereitschaft zur Betreuung unserer dezentralen Standorte

Wir bieten:

• Verantwortung in einer strategischen Schlüssel­position mit großem Gestaltungs­spielraum.
• Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeits­zeiten und zahlreiche Weiterbildungs­möglichkeiten.
• Ein motivierendes und kollegiales Arbeits­umfeld in einem erfol­greichen und wachsenden Unternehmen.

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussage­kräftige Bewerbung inklusive Gehalts­vorstellung und frühest­möglichem Eintritts­termin an recruiting[AT]education-partners.de.

Education partners GmbH, Bremer Straße 12, 59557 Lippstadt

Standort: Idealerweise am Hauptsitz in Lippstadt, unter sonst optimalen Umständen auch Berlin oder München möglich

Beschäftigungsart: Vollzeit