Head of Human Resources (m/f/d) Strategische und Operative Verantwortung im Wandel

Head of Human Resources (m/f/d) Strategische und Operative Verantwortung im Wandel

Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit über 250 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Westen Deutschlands und bietet seinen Kunden eine Kombination aus Katalogvertrieb und E-Commerce. Als Head of Human Resources berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben

Strategische Personalplanung : Entwicklung einer nachhaltigen HR-Strategie für die langfristige Unternehmensausrichtung einschließlich der Planung und Kontrolle der Personalkosten

Transformation und Change-Management: Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um die Organisation strategisch weiterzuentwickeln. Ziel ist es, die Belegschaft auf diese Veränderungen vorzubereiten und zu begleiten

Mitarbeiterführung: Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen HR-Teams

Recruiting und Onboarding: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Entwicklung eines effektiven Onboarding-Programms, um neue Mitarbeiter nahtlos zu integrieren

Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung, dass alle personalrelevanten Prozesse im Einklang mit den geltenden Arbeitsgesetzen und regulatorischen Vorgaben stehen. Das schließt die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein

Beratung und Unterstützung des Managements: Begleitung von Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und dem Aufbau leistungsstarker Teams

Mitarbeiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung, wie Schulungen, Mentoring-Programme und Weiterbildungen, um Talente zu fördern und zu halten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Position im Handel
Erfahrungen und Kompetenzen zur Gestaltung von Change Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Systemen und Prozessen
Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Kommunikationssichere englische Sprachkenntnisse

Angebot unseres Mandanten

Attraktives Gehaltspaket
Mitarbeiter-Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Eigenverantwortung und Raum für innovative Ideen
Beteiligung an zukunftsweisenden Projekten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22051024 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:

Hier online bewerben - Referenznummer 1135, Head of Human Resources (m/w/d)
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Straße 60
70372 Stuttgart

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