Head of People & Culture (m/w/d) in Vollzeit

Die :em AG entwickelt innovative Methoden und Software-lösungen für das Engineering und verfügt als Integrator von IT-Systemen über ein umfassendes branchenübergreifendes Portfolio. Getreu der Vision „Wir liefern die digitale Zukunft für das Engineering“ unterstützt die :em AG mit ihren Dienstleistungen und Software-Applikationen die konkrete Umsetzung der Digitalen Transformation bei ihren Kunden. Dazu entwerfen die Mitarbeiter*Innen Digitalisierungs-strategien und Roadmaps und helfen bei der Realisierung einer modellbasierten, digitalen Entwicklung.

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf innovativen Dienstleistungen und Softwareprodukten zur Umsetzung der Digitalen Transformation.

• Sie sind Ansprechpartner*in für die strategische und operative Personalarbeit und stehen als Sparringspartner*in dem Vorstand und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen zur Seite
• Sie entwickeln unsere Unternehmens- und Führungskultur kontinuierlich weiter und fördern damit unser Wachstum
• Sie entwickeln effektive Personalentwicklungs- und Rekrutierungsstrategien und setzen diese erfolgreich um
• Sie leiten den Personalbereich mit voller Verantwortung für das HR-Team und entwickeln diesen stetig weiter
• Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Themen und gesetzliche Vorgaben stets beachtet werden
• Sie bauen unsere HR-Prozesse weiter aktiv auf und treiben deren Weiterentwicklung voran

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit ergänzender personalspezifischer Weiterbildung mit
• Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mind. 3 Jahre) erleichtert Ihnen den Einstieg
• Erfahrungen in der Direktansprache runden Ihre Kenntnisse ab
• Ihre hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit Ihrer Integrität sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen wenden Sie tagtäglich im Rahmen der Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung an
• Sie bewegen sich sicher im Umgang und in der Kommunikation mit der Unternehmensleitung
• Ihr Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen sie aus

• die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung und Aufgabenbereiche aktiv mitzugestalten
• Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen, JobRad, Jobticket
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Team- und Firmenevents