Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungs­technik. Als inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäfts­jahr 2023). Unsere einzig­artige Unternehmens­kultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten und bauen daher unser Recruitment mit einer Team­leitung aus. In dieser Rolle über­nehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres Recruitment-Teams, das auf Ihre inno­vativen Ideen und Expertise im Bereich Candidate Journey setzt. Gestalten Sie unser Recruitment von morgen aktiv mit!

• Implementierung von inno­vativen und effektiven Recruiting­kanälen und ‑maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten
• Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und Führungs­kräften
• Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozess­landschaft sowie konti­nuier­liche Weiter­entwicklung dieser
• Verantwortung für das Bewerber­management und die ‑kommunikation, Führen von Vorstellungs­gesprächen und Verhandeln der Vertrags­konditionen
• Ausbau einer engen und professionellen Partner­schaft mit den Fach­bereichen für die Anforderungs­analyse und pass­genaue Besetzung von Vakanzen
• enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung geeigneter Maß­nahmen, um Beckhoff Automation als Arbeit­geber der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren
• Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams
• Mitarbeit im operativen Recruiting

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts­wissen­schaften, Psycho­logie, Human Ressource Management oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealer­weise in einem Technologie­unternehmen
• Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation
• überzeugendes und kunden­orientiertes Kommuni­kations­talent und ein hohes Maß an Empathie
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen
• ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln
• selbstständige, gewissen­hafte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise
• sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Führung von Mitarbei­tenden und der Leitung von Projekten

• spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Frei­raum für inno­vative Ideen und fach­liche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeits­platz bei einem wirt­schaft­lich solide aufge­stellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen oder mit einem fairen Zuschlag aus­zahlen zu lassen
• moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)