Hotelmanager (all genders)

Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich „Steigenberger Icons“ nennen. Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams, die genau das tagtäglich unter Beweis stellen.

Was jetzt noch fehlt? Sie! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer Ihrer Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!

Machen Sie sich auf den Weg ins Steigenberger und erleben Sie eine spannende Reise!

Anstellungsart: Vollzeit

• Fachliche und Disziplinarische Führung des operativen Hotelbetriebs in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden
• Vertretung des General Managers bei Abwesenheit
• Implementierung, Überwachung und Umsetzungen von Strategie- und Maßnahmenplänen
• Qualitätsmanagement für den gesamten Hotelbereich
• Abteilungsspezifisches Cost-Controlling sowie Forecast und Budgeterstellung
• Überwachung und Kontrolle der KPI´s sowie Standards
• Stetige Entwicklung der Hotel- und Gastronomiedienstleistung

• Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium in der Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung in führender Position, gerne im F&B Bereich
• Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position der Luxushotellerie
• Fließend Deutsch und Englischsprachig, weitere Sprachen wünschenswert
• Hands-on Mentalität, Vorbildrolle
• Moderner motivierender Führungsstil
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Luxusempfinden

• Tarifgebunden an den MTV Hessen:
  • 600€ Urlaubsgeld ab dem zweiten Jahr
  • Weihnachtsgeld
  • 28 - 31 Tage Urlaub, nach Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 25% Sonn- und Feiertagszuschlag uvm.
• Cross-Training Möglichkeiten
• Unterstützungsverein & Social Day
• Jubiläumszahlung
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels