HR Data Manager ServiceNow (m/w/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock alsHR Data Manager ServiceNow (w/m/d)Sei ein treibender Faktor in der Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Strategie! Wir suchen eine*n erfahrene*n HR ServiceNow Expert*in mit starken analytischen Fähigkeiten und ausgezeichneter Auffassungsgabe, um komplexe HR-Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und Trends hierin zu identifizieren.DEIN AUFGABENFELDControlling und Optimierung von HR-Software unter Einhaltung von Datenschutz- und SicherheitsstandardsOptimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNow (HRSD) und P&I LOGAIdentifikation und Implementierung nutzerorientierter Digitalisierungspotenziale und ServiceNow-LösungenEinführung neuer Funktionen und Technologien wie KI und RPA zur EffizienzsteigerungErstellung von Anforderungskatalogen und Leitung von Projekten zur Implementierung neuer ToolsAnalyse von Trends und Durchführung von Recherchen zu relevanten HR-DigitalisierungstechnologienDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im o.g. TätigkeitsfeldErfahrung in der Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service DeliveryKenntnisse in ServiceNow-Scripting (JavaScript), sowie in agilen Methoden (z.B. Scrum)Fachkenntnisse im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen wie z.B. P&I LOGAAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenErfahrung im konzeptionellen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGENFaire Vergütung dank unseres HaustarifvertragesFlexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und JobsharingGute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterGemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und AltersvorsorgeQualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und WorkshopsVolle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und FerienprogrammUnterstützungsangebote in herausfordernden LebenslagenGesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und MassageangebotenUnd außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschriebenWas unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier. Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!KONTAKT & WISSENSWERTESAbhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12-13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9503-RP25. Dein Ansprechpartner, Thomas Zillmer, hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamt*innen können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)!