HR-Manager (m/w/d) Direktvermittlung
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | BS SantosHartung GmbH |
| Postleitzahl | |
| Ort | Gottmadingen |
| Bundesland | |
| Gepostet am | 31.01.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Ort: Gottmadingen Vertragsart: Direktvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Branche: Industrie
Startzeitpunkt: ab sofort
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und inhabergeführtes Unternehmen. Für diesen zukunftsorientierten Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: HR-Manager (m/w/d).
kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%:
"Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung." (Mitarbeiter Beschaffung / Einkauf - Januar 2025)
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Branche: Industrie
Startzeitpunkt: ab sofort
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und inhabergeführtes Unternehmen. Für diesen zukunftsorientierten Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: HR-Manager (m/w/d).
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Verfassen der Stellenausschreibungen bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Kontinuierliche Erarbeitung und Verbesserung von Prozessen entlang des Employee-Lifecycles
- Planung und Organisation von Weiterbildungen sowie Feedbackgesprächen zur Förderung der Personalentwicklung
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung bei Personalkostenplanung und Reporting
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen sowie Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Feingefühl
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Moderne Arbeitsbedingungen einer digital aufgestellten HR-Abteilung
- Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
- Flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Bezuschusste Vermögensbildung
- Corporate Benefits / Team-Events
kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%:
"Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung." (Mitarbeiter Beschaffung / Einkauf - Januar 2025)