HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Wir bei Dr. Eckel glauben, dass es immer neue Wege gibt, Dinge zu tun. Als werteorientiertem Familienunternehmen liegen uns Exzellenz, Pioniergeist und Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt im Blut. Unsere innovativen Produkte machen Tierhaltung besser, gesünder und profitabler. Das ist unser Beitrag zu einer nachhaltigen globalen Ernährung und das ist, was wir lieben. Für unser Team suchen wir neue Kollegen, die unsere Begeisterung für Innovationen teilen, die mit uns zusammen nach dem Besten streben, die Innovationen von morgen finden und Spaß an der Arbeit haben.
HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Standort: Niederzissen bei Bad Neuenahr-Ahrweiler

Daran hast du Spaß: Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Talente und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld. Als proaktive und empathische Persönlichkeit erkennst du schnell die Best-Practise-Methoden in der Talent-Akquise und setzt diese um.

• Du übernimmst die Durchführung der gesamten Talentsuche - von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding.
• Du begleitest unserer Führungskräfte im Auswahlprozess und bei der Durchführung von Jobinterviews, teilweise auch auf Englisch.
• Du identifizierst Trends für die Talent-Akquise.
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse und dem Ausbau von Benefit-Programmen.
• Du arbeitest bei verschiedensten HR-Projekten mit, z. B. Weiterentwicklung des Employer Brandings und unserer HR-Software.

• Du hast dein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen, z. B. eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie o. ä.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden bringst du mit.
• Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr gutem Verhandlungsgeschick.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen dich aus.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Fort- und Weiterbildung: Lifelong Learning ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen dich mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten, mit denen du dein Wissen erweitern und up to date halten kannst.
• Entwicklung: Du willst Perspektiven? In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprechen wir gemeinsam deine Leistungen, deine Entwicklung und weiteren Möglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: Um deinen ganz individuellen, persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. So gelingt es dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich gemeinsam mit unserem Betriebsarzt bei gesundheitsfördernden Maßnahmen und regelmäßige Check-ups.
• Urlaub: Zusätzlich zu deinen 27 Urlaubstagen pro Jahr kannst du einfach und unbürokratisch bis zu 5 Tage unbezahlten Extraurlaub nehmen.
• Ein Buddy für dich: Wir möchten, dass du dich bei uns gut einlebst. Deshalb steht dir in den ersten Monaten bei Dr. Eckel ein Teammitglied für Fragen, Hilfe oder einfach nur zum persönlichen Austausch zur Seite.
• Teamevents: Feste Firmenevents, spontanes Pizzaessen oder Bowlen gehen: Bei uns kannst du auch nach Feierabend was erleben.
• Günstig Wohnen: Du suchst etwas Kurzfristiges oder kannst dich noch nicht festlegen? Dann nutze übergangsweise eines unserer günstigen Zimmer ganz in der Nähe.
• Sprachkurse: Wir fördern deine Sprachkenntnisse mit digitalen Einzel- und Gruppenkursen.
• Elektrisierend: Hol dir entspannt während der Arbeitszeit mit unseren E-Ladesäulen neue Energie für dein Auto.
• Gut versichert: Wir bieten dir über unsere Versicherung eine Reihe von Extraleistungen – von Verkehrs- und Strafrechtsschutz bis hin zur Unfallversicherung auch in der Freizeit.