HR Manager (m/w/d) -temporäre Besetzung von Mai 2025 bis September 2026 als Elternzeit-Vertretung-

Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen, mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Mitarbeiterzyklus: von Onboarding bis Offboarding​
• Eigenverantwortliche Durchführung der Rekrutierung, Entwerfen von Stellenanzeigen, Kommunizieren mit Bewerbern, Vorstellungsgespräche führen ​
• Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements​
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Stellen ​
• Verantwortlich für Personalprojekte wie z. B. Mitarbeiterumfrage, Employer Branding, etc.​
• Planung der Personalkosten sowie des -bedarfes ​
• Durchführung des Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung und Personalentwicklung​
• Beteiligung an Gehaltsrunden sowie Haustarifverhandlungen​
• Verfassen von allen relevanten HR-Dokumenten (z.B. Arbeitsvertrag, Zeugnis, Betriebsratsanhörung)​
• Führung des HR-Teams (ein Mitarbeiter) sowie die kfm. Auszubildenden
• Mitglied des lokalen Management Teams sowie des HR-Deutschland-Teams

• Kfm. Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau und mehrjähriger Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Alternativ einschlägig relevantes Studium und erste Berufserfahrung
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Arbeits-, Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus​
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie von HR-Tools wie SAP/SuccessFactor​
• Selbstständige strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit und vertrauensvoller Umgang mit persönlichen Daten​
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift​
• Ausbildereignungsschein ist wünschenswert

• Teilzeit möglich (>60%)​
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Sportangebote
• Bildung und Weiterentwicklung
• Coaching
• Fahrrad-Leasing
• Obst und Getränke kostenlos
• Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen- und Teamevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Weiterempfehlungsprogramm