HR Manager / Personalmanager als Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.

Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.

Am Sitz der Unternehmenszentrale in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR-Ausbildungskoordinator (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet.

• Als Koordinator (m/w/d) der Ausbildung übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für alle übergeordneten Ausbildungsthemen und gestalten eine langfristige und ganzheitliche Ausbildungsstrategie über alle deutschen STOCKMEIER Standorte hinweg.
• Sie sind die erste Ansprechperson der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden sowie der dual Studierenden und sorgen gemeinsam mit den Ausbildungsbeauftragten in den Betrieben für eine zeitgemäße und innovative Ausbildung unserer Nachwuchskräfte in den unterschiedlichen Ausbildungsberufen.
• Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Koordination der Ausbildenden, für die Bewerbungs- und Entwicklungsgespräche mit den Auszubildenden sowie für die Übernahmeplanung.
• Sie verantworten das Recruiting der Auszubildenden und sind der Treiber in der Gestaltung der Arbeitgebermarke STOCKMEIER als moderner Ausbildungsbetrieb in Abstimmung mit dem HR-Marketing.
• Sie repräsentieren die STOCKMEIER Gruppe als Ausbildungsbetrieb nach außen (z.B. Ausbildungsmessen, Informationsveranstaltungen in Schulen) und bauen ein externes Netzwerk von Ausbildungspartnern und Bildungseinrichtungen auf.
• Sie arbeiten eng mit außerbetrieblichen Bildungseinrichtungen zusammen und wirken in Gremien von Kammern und Verbänden mit.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
• Abschluss der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung nach AEVO
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Qualifizierung von Auszubildenden und dualen Studierenden – vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Fachkenntnisse im Berufsausbildungsgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke
• Souveräne Anwendung von MS Office-Produkten
• Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Führerschein und Reisebereitschaft (ca. 10 %)

Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie Leidenschaft für Veränderungen runden Ihr Profil ab.

• Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.
• Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstüzen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.
• Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.
• Außerdem bieten wir: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.