HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Wir beschleunigen Defibrillations-Projekte.

Corscience entwickelt seit 2001 in Erlangen Systeme für die Medizintechnik. Bei uns dreht sich alles um Defibrillation: Wir konzipieren, entwickeln, standardisieren und individualisieren Defibrillator-Technologie für die Laien-Anwendung genauso wie für Profis im Rettungsdienst und in der Klinik. Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten so jeden Tag einen Beitrag, um mehr Menschen zu helfen und Leben zu retten.

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

• Festanstellung • Voll- oder Teilzeit • Erlangen

• Recruiting und Active Sourcing
• Planung, Organisation und Begleitung von Jobmessen und Karriereveranstaltungen
• Operative Personalbetreuung (vollumfängliche Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle)
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den genannten HR-spezifischen Themengebieten
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Ergebnisorientierter, proaktiver Arbeitsstil, Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten

• Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima – mit Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Optionen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
• Umfassendes, strukturiertes Onboarding mit Patenschafts-Programm
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub im Jahr sowie anlassbezogener Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wechselnde Foodtrucks vor der Tür mit Corscience-Rabatt
• Fahrradfreundliche Lage und gute ÖPNV-Anbindung, Firmenparkplätze und E-Ladestation
• Lebendige CORmunity für vielfältiges Miteinander bei Sport, Gesundheit, Events und Feiern