HR Operations Manager (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Mobil ISC GmbH |
Postleitzahl | 31275 |
Ort | Lehrte |
Bundesland | Niedersachsen |
Gepostet am | 19.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Du suchst einen verantwortungsvollen Beruf, durch welchen Du zu einem Teil von etwas Größeren wirst? Dann bewirb Dich jetzt auf die Position des HR Operations Managers (m/w/d) und werde ein wichtiges Mitglied unseres Teams.
Wir, die Mobil ISC GmbH, sind ein innovativer mittelständischer IT-Dienstleister im Gesundheitswesen mit vier Standorten in Lehrte, Hamburg, Essen und Bayreuth. Zu unseren Auftraggebern zählen marktführende gesetzliche Krankenkassen, Tochterunternehmen und Dienstleister des deutschen Gesundheitswesens.
Wir, die Mobil ISC GmbH, sind ein innovativer mittelständischer IT-Dienstleister im Gesundheitswesen mit vier Standorten in Lehrte, Hamburg, Essen und Bayreuth. Zu unseren Auftraggebern zählen marktführende gesetzliche Krankenkassen, Tochterunternehmen und Dienstleister des deutschen Gesundheitswesens.
- Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess - vom Verfassen der Stellenanzeigen bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Du erstellst personalrelevante Dokumente (Verträge & Zeugnisse)
- Du entwickelst unsere HR-Prozesse proaktiv weiter
- Du betreust unsere Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen und Angelegenheiten
- Du bildest die Schnittstelle zwischen der Mobil ISC und den HR Spezialisten wie Payroll, Arbeitsrecht und Recruiting
- Du bist verantwortlich für die zuverlässige und ordnungsgemäße (digitale) Personalaktenführung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeitsrecht für die tägliche Arbeit
- Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hohem Engagement und Diskretion
- Idealerweise Anwenderkenntnisse von einer Personalmanagementsoftware
- Sicherheit: Anstellung in einer zukunftssicheren, dynamischen Branche
- Förderung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung als ein wesentlicher Bestandteil für unseren gemeinsamen Erfolg
- Unterstützung: Strukturierte Einarbeitung und eine/n Paten/in für die ersten Schritte
- Zusammenhalt: Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und ein Team von bodenständigen Experten, die ihr Handwerk verstehen
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub für eine ideale Ausgestaltung der Work-Life-Balance sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowohl für das mobile Arbeiten als auch für das Büro
- Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ohne Eigenanteil, Zuschuss zum privaten Internetanschluss, exklusive Rabatte auf Produkte & Dienstleistungen von Top Anbietern und vieles mehr