HR Project Manager (m/w/d) Training & Development?

ElringKlinger ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und Technologiekonzern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern an 44 Standorten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote.

Entwickeln Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

ElringKlinger sucht Sie, als

HR Project Manager (m/w/d) Training & Development?

• Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&D-Tools.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskräfte(m/w/d).
• Sie planen und implementieren Schulungen zu T&D-Prozessen innerhalb HR sowie für die Key User weltweit und begleiten die Umsetzung.
• Die Mitgestaltung und qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden und Managern zu operativen T&D-Schulungsprozessen und zur Karriereentwicklung auf individueller, Abteilungs-, Werks -und Konzernebene fällt in Ihren Arbeitsbereich.
• Sie setzen selbstständig globale, regionale und lokale HR T&D-Projekte gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der HR-Community um.
• Ihnen obliegen die eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung der globalen Leadership Trainings sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Anbietern zur Durchführung von Trainingsmaßnahmen.

• Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen der Automotive Branche bringen Sie mit. Auditerfahrung ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Sie sind eine lösungsorientiere, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität.
• Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und haben einen starken Netzwerkgedanken.
• Sie sind sicher im agilen Projektmanagement und begegnen Ihren Herausforderungen mit Leidenschaft.

• Remuneration according to the metal tariff
• Mobile working
• Company pension
• Company social and care advice
• Company canteen
• Employee discounts
• Sabbatical possible