Human Resources Manager Bereich Norddeutschland (w/m/d)

Über unsEUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.

Aufgaben

• Sie sind Beraterin & Sparringspartnerin der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services

• Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der
  

• Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und sichern dabei die
  

• Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab
  

• Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat
  

• Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management
  

• Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
  

• Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  

• Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft insbesondere aufgrund der Verantwortung als HR
  

• Manager für Vertriebsgebiete; Wohnort innerhalb der Region
  

• Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen
  

• Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
  

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  

• Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  

• Gute Englischkenntnisse
  

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und lukrativen Prämien

• Intensive Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
  

• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld
  

• Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
  

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (Übernahme Ihres bestehenden Vertrages ist kein Problem)
  

• Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Dienstleistungen in unseren Service-Centern
  

• Kooperationen mit Fitnessstudios
  

KontaktGuido Sutter

HR Manager

Bewerbung@euromaster.com