Human Resources Manager (m/w/d)

body.coreCSB .fontcolorb6a533a1 h2{}
ul {
list-style-type: square;}
ul li::marker {}

Job ID 1935 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.AufgabenVerantwortung für alle strategischen und operativen Human Resources Themen innerhalb der Niederlassung für ca. 600 Mitarbeitende Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit 11 Mitarbeitenden inkl. stetiger Weiterentwicklung Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Sparringpartner für das Management und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von HR und- Businessstrategien sowie Prozessen Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Human Resources Employee Lifecycle Proaktiver Auf- und Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen, lokalen Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen inkl. einer langfristigen Ressourcenplanung und Change ManagementSicherstellung einer strukturierten HR-Kommunikationsstrategie innerhalb der Niederlassung Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretern und der Dachser HR CommunityQualifikationenBachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, inkl. FührungserfahrungSehr gute Deutsch- (Level C2) sowie gute Englischkenntnisse (Level B1) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilAuthentische, werteorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und EmpathieÜberzeugende Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfreude und EigeninitiativeVerbindlichkeit und [...] Arbeiten mit modernen HR-Instrumenten und ProzessenUnser AngebotNachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellung in einer ZukunftsbrancheSicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragArbeitszeiten von Montag bis Freitag Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)Möglichkeit zum mobilen Arbeiten28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden UrlaubUrlaubsgeld und Qualitätsprämie ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. WeihnachtsgeldVergünstigte Mahlzeiten im eigenen Betriebsrestaurant mit Outdoor-PausenbereichArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen LeistungenBetriebseigener, kostenfreier ParkplatzZahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits PlattformMöglichkeit zum Dienstfahrrad über Company BikeClaudia Rohnke
Human Resources Specialist
Berlin,Logistikzentrum,Berlin Brandenburg,DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.