Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‐Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin/Leiter für den Außenbezirk Merseburg (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht für den Außenbezirk Merseburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‐Diplom/​Bachelor)
Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin/Leiter für den Außenbezirk Merseburg (m/w/d)

Der Dienstort ist Merseburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20250166_9339

• Führung und Lenkung der ca. 20 Beschäftigten des Außenbezirks Merseburg
• Durchführung, Organisation und Kontrolle der Bauwerksprüfung, ‐überwachung und ‐besichtigung
• Wahrnehmen der Aufgaben des/der Bauvollbemächtigten (fiskalische Abwicklung von Baumaßnahmen)
• Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
• Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfs- und Finanzplanung sowie Bestellung von Beschäftigten
• Überwachung und Kontrolle der Aufgaben der Wasserbewirtschaftung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Bauingenieurin/​Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst

Das wäre wünschenswert:

Fachlich:

• Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung der Wasserstraßen und ihrer Anlagen (Schleusen, Wehranlagen, Pumpwerke, Hochwasserentlastungsanlagen)
• Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen
• Gute praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vergabe- und Verwaltungsrechts
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP R/3

Persönlich:

• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung
• Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion
• Strategisches Denkvermögen sowie gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
• sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeilegung und ‐lösung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung Bund zum Tarifvertrag zum öffentlichen Dienst.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann für externe Bewerber ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen.

Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit der Besoldungsgruppe A 12 BbesG zugeordnet, eine Planstelle steht nicht zur Verfügung. Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle.

Darüber hinaus erwartet Sie:

• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• TVöD Bund:
  • Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‐Tage-Woche
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.