IT Projektmanager Automotive (m/w/d)

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Automobilindustrie
• Identifikation, Evaluierung und Integration von neuen innovativen Technologien und Produkten
• Erarbeitung sowie Bewertung von Fach- und IT-Konzepten, Einplanung und Steuerung der Implementierung mit agilen Methoden
• IT- und Prozess-Consulting bei der Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Methoden
• Gestaltung der Schnittstelle zwischen den Stakeholdern unserer Kunden und dem Projektteam sowie Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
• Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse
• Erfahrungen in o.g. Aufgabenstellung und im Projektmanagement
• Fachliche Kenntnisse z.B. in komplexen Systemumgebungen, Web-Anwendungen, Softwareentwicklungsumgebungen, Cloud, Security, Qualitätssicherung und Testing
• Hands-on Mentalität: Aktive Mitarbeit im Projektteam
• Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und externen Projektmitarbeitern
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Konzepten sowohl an technische als auch nicht-technische Mitarbeitern
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen