IT-Teamleitung (m/w/d)

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

IT-Teamleitung (m/w/d)
für unsere Zentrale in Hamburg

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Im Rahmen des Ausbaus und der Erweiterung unseres IT-Teams können Sie sich aktiv einbringen und Sie gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit engem Kontakt zu unseren Mitarbeiter:innen. Dabei wirken Sie vorrangig bei der Betreuung, Erweiterung und Einführung unserer Systemlandschaft mit. Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern.

• Sie führen Ihr Team von IT-Fachleuten und fördern die verschiedenen Talente durch individuelles Coaching und Mentoring
• Sie planen die Durchführung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
• Sie gewährleisten die IT-Sicherheit und die konsequente Einhaltung der Datenschutz-, Compliance- sowie anderer regulativen Bestimmungen in enger Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Zusammen mit ihrem Team stellen sie den täglichen IT-Betrieb und Support im Unternehmen sicher und fokussieren sich auf deren kontinuierliche Optimierung
• Sie koordinieren externe Dienstleister sowie Partner und tragen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen als „Brückenbauer“ zur Optimierung von digitalen Geschäftsprozessen bei

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Know-how in Microsoft-Serverumgebungen
• Gute Netzwerkkenntnisse
• Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsstärke
• Erfahrung in der Berichterstattung bei Entscheidungskreisen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)