Junior Brand Manager (m/w/d) im Bereich Health & Beauty Care (HBC) – 1 Jahr befristet –

delta pronatura – Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Mittelständisch, wachstumsorientiert und international aufgestellt arbeiten wir als inhabergeführtes Familienunternehmen und Global Player mit weltweit über 485 Mitarbeitenden am Ausbau und dem Erhalt von allem, was uns wichtig ist: Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir ab sofort deine Erfahrung und dein Können.

In dieser Rolle unterstützt du den Brand Manager aktiv bei der erfolgreichen Markenführung und übernimmst eigenständige Projektverantwortung. Gemeinsam gestalten wir die Vermarktung unserer Distributionsmarken, in Deutschland und Österreich, insbesondere im Kosmetikbereich. Durch die strategische Weiterentwicklung und Pflege unserer Distributionsmarken wirkst du maßgeblich an der Markenentwicklung mit und unterstützt in einem dynamischen Umfeld die Umsetzung von Marketingmaßnahmen. Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifenden Projekten ein, arbeitest mit internen Teams und externen Agenturen zusammen und gewinnst wertvolle Einblicke in die FMCG-Welt.

• Unterstützung des Brand Managers bei der ganzheitlichen Führung und Vermarktung der verantwortlichen Distributionsmarken im Bereich Health & Beauty Care (HBC)
• Eigenständige Projektverantwortung im Rahmen der Markenführung, einschließlich Einführung neuer Produkte und Unterstützung bei der Umsetzung des gesamten Marketing-Mix
• Projektbezogene Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen, um Marketingaktivitäten erfolgreich zu gestalten
• Unterstützung bei der Durchführung von Marktanalysen und der Einbindung von Marktforschungsergebnissen in strategische Entscheidungen
• Umsetzung relevanter Vorschriften auf Produkte, Informationen und Werbemaßnahmen in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.