Junior Manager Technische Gebäuderüstung – Versorgungstechnik / Energietechnik (m/w/d)

Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen die Bau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen und führen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem harten Wettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlage unserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollen wir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen bei der Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuer Kooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.
Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingt miteinander reden!

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen im Bereich Versorgungstechnik und Technischer Gebäudeausrüstung, entsprechend den Leistungsphasen der HOAI
• Sie koordinieren Projekte eigenverantwortlich mit Bauherren, Architekt:innen und ausführenden Firmen
• Sie arbeiten aktiv und zielorientiert in den jeweiligen Planungs- und Projektteams mit und übernehmen Führungsaufgaben, abhängig von der Aufgabenstellung und Projektgröße
• Sie sind aktiv in der Termin- und Kostenüberwachung (intern/extern) sowie in der Qualitätssicherung der Projekte

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäude- und/oder Energietechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Fachgebiet
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung und Leitung von gewerkeübergreifenden komplexen Projekten der Technischen Ausrüstung
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau

• 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt
• Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit
• Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto
• Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen
• Jobticket und Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte bei Company & More
• Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und private Versicherungspakete
• Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste und Abteilungsausflüge