(Junior) Produktionsleiter / Head of Production im Bereich Workwear (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Junior Produktionsleiter / Head of Production (m/w/d)
im Bereich Workwear

für unseren Standort in Siegen.

• Führungs­verantwortung: Verantwortung für die Leitung und Moti­vation eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
• Schicht­leitung: Führung und Unterstützung der Schicht­leitungen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs
• Personal­einsatz­planung: Effiziente Planung und Koordination des Personal­einsatzes zur optimalen Aus­lastung und Pro­duktiv­ität
• Mitarbeiter­bindung: Ent­wicklung und Imple­mentierung von Maß­nahmen zur nach­haltigen Bindung und Moti­vation der Mit­arbeitenden
• Lean Management: Analyse und Ver­besserung von Pro­duktions­prozessen, Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Effizienz und Quali­tät
• Qualitäts­sicherung: Sicher­stellung der Ein­haltung aller Quali­täts- und Sicher­heits­standards in der Produk­tion

• Qualifi­kation: Abge­schlossenes Bachelor- oder Master­studium im Bereich Logistik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieur­wesen – oder eine vergleich­bare Weiter­bildung zum Meister (m/w/d)
• Erfahrung: Erste Berufs­erfahrung im Bereich Operations, z. B. als Schicht­leitung, Team­leitung oder stell­vertretende Leitung
• Planungsfähigkeiten: Erste Kenntnisse in der Per­sonaleinsatz­planung und Pro­zess­optimierung
• Problemlösung: Analytische Fähig­keiten und Problem­lösungs­kompetenz
• Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Engagierte Persönlich­keit mit viel Eigen­initiative, Lern­bereitschaft und Lust auf kontinuier­liche Weiter­entwicklung

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Weiterbildung
Auf die fach­liche und persönliche Weiter­bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy ver­stärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiter­ent­wicklungen können an zahl­reichen Bei­spielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mit­arbeitenden möglich