Junior Projekt Manager für Marketing-Agentur (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberiMi salesmarketing Rhein-Main GmbH
Postleitzahl65343
OrtEltville am Rhein
BundeslandHessen
Gepostet am23.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

iMi salesmarketing Rhein-Main ist eine „Beratur“ spezialisiert auf die Planung, Durchführung und Evaluierung von POS- und Trademarketing-Maßnahmen B2B und B2C: Vermarktungsplanung, Promotions, Sell-in- und POS-Kommunikation für Konsumgüter- und Pharma-Kunden ist unser hometurf. Unsere Projekte sind analog und digital, z.B. in den iMi Promotionplattformen, bei AR und VR Anwendungen, E-Salesfoldern.

Die iMi salesmarketing Rhein-Main GmbH gehört zur iMi gruppe, die sich mit drei Agenturen seit über 20 Jahren um die Vermarktung von Unternehmen und Marken B2B, am POS, im Internet und im Außer-Haus-Markt kümmert.

Mit 100 Mitarbeitern betreut iMi an den Standorten Eltville und Hamburg große Etats namhafter Kunden, wie z.B. OPEL, Essity (ZEWA & Tempo), CocaCola, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien, Beam Suntory, Campari, Rodenstock, Schleich, Gardena, Fissler, Omega Pharma, Lorenz Bahlsen, JTI, Hermes Arzneimittel, Cinestar.



Eingebunden in ein Beraterteam unterstützt Du z.B. bei

  • Marketing-Konzepten
  • Promotion
  • Kommunikationsprojekten b2b und b2c
Du erstellst Präsentationen, textest Kommunikationstools, nimmst an Kundenmeetings und Videokonferenzen teil.

Dabei arbeitest Du eng mit unserer Kreation und externen Dienstleistern zusammen.


  • Begeisterung als Dienstleister für unser abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Spaß an Sprache, Text und perfekte Deutschkenntnisse
  • Wachen Geist - kreative Ader - offenes, sympathisches, teamorientiertes Wesen
  • Wenn Du dann noch ein passendes Studium oder eine Ausbildung mitbringst: super!

  • Internationale, bekannte Kunden und Marken
  • Sympathisches und kompetentes Team
  • Zügige Übernahme von eigenen Projekte
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro/2 Tage mobiles Arbeiten)
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ausgefallene Firmenevents