Junior Promotion Manager (m/w/d) Events

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberDANNEMANN El noble cigarro GmbH
Postleitzahl
OrtLübbecke
Bundesland
Gepostet am27.01.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Junior Promotion Manager (m/w/d) Events

Lübbecke/hybrid


Als aktives Mitglied unseres Marketing-Teams erwarten Sie unter anderem diese Aufgaben:

  • Steuerung aller Personal-Promotion-Einsätze auf Events (mit und ohne Stand, deutschlandweit)
  • Screening und Bewertung potenzieller Events
  • Vor- und Nachbereitung der Event-Einsätze inkl. Reporting und Bewertung
  • Zusammenarbeit mit den beteiligten Agenturen und Logistikern
  • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Promoter-Schulungen
  • Erstellung von Auswertungen und Analysen inkl. Interpretation und Handlungsempfehlungen

Qualifikation:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
Erfahrung:

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing von Vorteil
Soft Skills:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Konsumentenorientierung
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Freundliches und souveränes Auftreten
  • Organisationstalent
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke
  • Lösungsorientierung

  • Individuelle Weiterentwicklung und Förderung
  • Flache Hierarchien
  • Hybrides Arbeiten
  • Arbeitgeberbezuschusste Fitnesscard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte