Jurist:in als Regress-Manager:in in der industriellen Haftpflichtversicherung

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­ver­sicherer, haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmens­geschichte mit Pionier­geist und Gemein­schafts­sinn viele Heraus­forde­rungen gemeis­tert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

• Entscheidung über die Aufnahme und Priori­sierung der identi­fizierten Regresse aus dem Bereich der indus­triellen Haft­pflicht­versicherung
• Prüfung der Erfolgs­aussichten, Korres­pondenz mit Versiche­rungs­nehmer:innen, Makler:innen und Regress­gegner:innen, Führen von Verhand­lungen und Durchsetzen von Regressen
• Beauftragung von externen Rechtsanwält:innen und Begleitung gericht­licher Ver­fahren
• Ansprechpartner:in in haftungs- und versiche­rungsrecht­lichen Frage­stellungen
• Performance Controll­ing und Reporting an die Head of Claims
• Mitwirkung an der Optimie­rung des Regress­managements, insbe­sondere der Regress­erkennung und -durchsetzung
• Schulung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium zum / zur Volljurist:in oder (Diplom-) Jurist:in
• Berufserfahrung im Bereich der gewerb­lichen oder indus­triellen Haft­pflicht­versicherung wünschens­wert
• Technisches Verständnis und Affini­tät zu interdisziplinärem Arbeiten
• Interesse an der stetigen Optimie­rung und Weiter­entwick­lung von Themen
• Ausdauernde, ergebnis­orientierte, struk­turierte und selbst­ständige Arbeitsweise
• Starke analytische Fähig­keiten
• Teamfähigkeit, Kommunikations­stärke und Verhand­lungs­sicherheit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Events
  Bei uns wird es nie langweilig. Spannende Events und Veranstaltungen sorgen regel­mäßig für Abwechslung.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.