Juristische Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.500 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unser Kompetenzzentrum Honorarprüfung suchen wir Sie am Standort Nürnberg als Juristische Teamleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Abrechnungsprüfung mit dem Schwerpunkt Kostenträgeranträge.Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen und fristgerechten Arbeitsablauf in einem Team mit bis zu 15 Mitarbeitenden (m/w/d) und verantworten die Bearbeitung der Verfahren, die sich aus Anträgen und Prüfmitteilungen von Kostenträgern und den daraus resultierenden Widersprüchen sowie Klagen ergeben.

• Die persönlich und fachlich kompetente Führung der Teammitglieder umfasst auch die Organisation der Arbeitsabläufe und das Controlling sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und die Hilfestellung bei der Lösung von fachlichen Fragestellungen.
• Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vertragspartnern teil und unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben.
• Dabei gehört die Vertretung der KVB vor Gericht ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie fungieren innerhalb der Organisation, für die Mitglieder der KVB als auch die Vertreter der Kostenträger als kompetenter Ansprechpartner in allen mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen.

• Volljurist (m/w/d) mit zweitem Staatsexamen oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Sozial-/Verwaltungs-/Strafrecht
• Persönliche und fachliche Eignung zur Führung eines Teams
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständiger Aufgabenerledigung
• Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick
• Offenheit und Gewandtheit im Umgang mit Mitarbeitenden und Mitgliedern sowie Vertragspartnern

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
• Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
• Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
• Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Sie bekommen einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
• Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber