Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d in Müllrose
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | SPIE Versorgungstechnik GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Frankfurt an der Oder |
Bundesland | Brandenburg |
Gepostet am | 23.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
BeschreibungAls Spezialist für energietechnische Infrastruktur suchen wir einen Kaufmännischen Niederlassungsleiter m/w/d in den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids.AufgabenErgebnisverantwortliche und organisatorische kaufmännische Leitung der Niederlassung Müllrose.Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden inklusive der Sicherstellung der Personal- und Ressourcenplanung.Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze.VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d.Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlich.Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2).Zahlungen und BenefitsUnbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen. Dienstwagen mit privater Nutzung mit übertariflicher Bezahlung (inklusive 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld), betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme), vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).