Key Account Manager Care Home (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Key Account Manager (m/w/d) Care Home

mit Homeoffice in Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden, Karlsruhe, Mannheim oder Stuttgart.

• Strategischer Auf- und Ausbau nationaler Key Accounts im Segment Care Home
• Betreuung und Entwicklung von Bestands­kunden sowie Durch­führung von Quartals- und Jahres­gesprächen
• Identifikation der Kunden­bedürfnisse sowie Aus­arbeitung von Angeboten und Lösungen bis hin zum Vertrags­abschluss
• Verantwortung für das Erreichen von Umsatz­zielen und aktiver Ausbau der Sales Pipeline
• Durch­führung von Markt- und Wettbewerbs­analysen sowie Ableitung von Handlungs­strategien
• Enge Zusammen­arbeit mit den Nieder­lassungen / Produktions­betrieben im Rahmen von Kunden­implementierungen sowie zur Sicherung und Erhöhung der Kunden­zufriedenheit
• Reporting der Vertriebs­aktivitäten und -erfolge im CRM-System

• Abgeschlossenes wirtschaft­liches Studium oder kauf­männische Ausbildung mit Fortbildung sowie mehr­jährige Vertriebs­erfahrung, idealer­weise im Key Account Management
• Erfahrungen in der Betreuung größerer Kunden­gruppen (B2B) sowie Stärken in der Akquise von Neu­kunden (Hunter-Mentalität)
• Begeisterung für Sales in einem stark wachsenden Segment und agilen KAM-Team
• Teamplayer und Netzwerker (m/w/d) sowie ausge­wiesene Stärken im Schnitt­stellen-Management mit anderen Abteilungen
• Ausgeprägte Kunden­orientierung und die Fähigkeit, strategische Partner­schaften zu entwickeln
• Überzeugungs­kraft und starke kommuni­kative Fähigkeiten, gepaart mit einer analytisch-strukturierten sowie pragma­tischen Herangehens­weise
• Sicherer Umgang mit CRM-Software und MS Office
• Führer­schein Klasse B

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Echter Support
Die Führungs­kraft und Profis vor Ort sind auch nach der Ein­arbeitung jederzeit da – Für die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung gibt es diverse Maß­nahmen on top

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Incentives und Events
Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales-Events, z. B. dem all­jährlichen Kick-off – unsere „Gipfelstürmer“ fahren einmal im Jahr auf eine mehr­tägige Reise, z. B. nach Ibiza oder Mexiko

Weiterentwicklung und Coaching
Vertrieb­liche Skills werden in unserer Online Academy und diversen Sales-Trainings geschult und für Karriere­ambitionierte bieten wir verschiedene Coaching­möglichkeiten und Talent­programme an