Key Account Manager – Handwerkskunden Gebäudetechnik und Anlagenbau (m/w/d)

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Für unsere Regional-Gesellschaften der Sonepar Deutschland GmbH suchen wir für unsere Handwerkskunden der Gebäudetechnik und Anlagenbau ab sofort, unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit einen

Key Account Manager - Handwerkskunden Gebäudetechnik und Anlagenbau (m/w/d)

• Akquisition und Betreuung nationaler Großkunden im Bereich Anlagenbau und Facility Management
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie deren Umsetzung
• Erstellung von wettbewerbsfähigen und wirtschaftlichen Kalkulationen
• Erarbeitung, Präsentation und Umsetzung von Lösungskonzepten im Bereich Logistik, Projektmanagement, eBusiness, Prozessoptimierung und Kostenreduktion
• Aufbau der internen wie externen Netzwerke und Koordination der Vertriebsaktivitäten
• Projektakquise- und Koordination

• kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Elektrogroßhandel und/oder Projektmanagement
• mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung sowie praxisorientierte kaufmännische Fähigkeiten
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• eigenständiger und zielorientierter Arbeitsstil
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Unternehmerisches Denken
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigenständigkeit
• Englischkenntnisse (Business English) vorteilhaft

• Die Arbeit mit deutschlandweit und international agierenden Großunternehmen aus den Bereichen Großinstallateure und Facility-Unternehmen
• Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
• Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann
• Notwendige IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage