Leiter Controlling Logistik (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | BAUR-Gruppe |
Postleitzahl | |
Ort | Sonnefeld |
Bundesland | |
Gepostet am | 08.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die BAUR Gruppe steht als Teil der weltweit agierenden OTTO Group seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business. Unsere Aktivitäten im Online-Handel und in handelsnahen Dienstleistungen im DACH-Raum unterliegen einem rasanten Wandel – heute mehr denn je!
Besondere Bedeutung kommt seit jeher unserem Geschäftsfeld Logistik zu. Dabei erbringen wir Dienstleistungen für Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group. Als Leiter Controlling Logistik (m/w/d) bedeutet dies ein hohes Maß an Verantwortung für dich, denn du gestaltest die Entwicklung unserer Logistikdienstleistung maßgeblich mit. Du bist Controller (m/w/d) durch und durch – aber auch Logistiker (m/w/d) mit Leib und Seele? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Besondere Bedeutung kommt seit jeher unserem Geschäftsfeld Logistik zu. Dabei erbringen wir Dienstleistungen für Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group. Als Leiter Controlling Logistik (m/w/d) bedeutet dies ein hohes Maß an Verantwortung für dich, denn du gestaltest die Entwicklung unserer Logistikdienstleistung maßgeblich mit. Du bist Controller (m/w/d) durch und durch – aber auch Logistiker (m/w/d) mit Leib und Seele? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Du agierst als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die gesamte Logistik in allen Controlling relevanten Angelegenheiten
- Du führst das Controlling Team entsprechend unserer Führungsleitlinien fachlich sowie disziplinarisch und bist perspektivisch bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen
- Du begleitest aus betriebswirtschaftlicher Sicht die Konzeption, Implementierung und Steuerung unseres Bestands- und Neukundengeschäftes
- Zum Kerngeschäft deines Teams gehören das Kosten- und Leistungscontrolling für den Bereich Logistik, die Kosten- und Ergebnisplanung sowie Kalkulationen für Bestands- und Neukunden
- Du initiierst und leitest Kosten- sowie Optimierungsprojekte in der Logistik und achtest auf deren Nachhaltigkeit
- Um unser Ergebnis optimal analysieren und steuern zu können, hast du alle Kennzahlen der Logistik immer im Blick und kennst deren Abhängigkeiten
- Du erstellst Business Analysen und verschiedene (Ad-hoc-)Reports zur Unterstützung des Top Managements bei strategischen Fragestellungen und operativen Entscheidungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik und/ oder Controlling bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführender logistischer Qualifizierung bringst du mit
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen im Bereich Controlling, vorzugsweise aus dem Umfeld Dienstleistungen, E-Commerce, Handel oder Logistik und hast bereits ein Team geführt
- Idealerweise hast du Berufserfahrung im Projekt- und Logistikmanagement sammeln können
- Du hast in deiner Arbeit einen unternehmerischen Anspruch, bringst Interesse sowie Verständnis für das operative Geschäft mit und bist es gewohnt, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
- Du lebst Verbindlichkeit, hast Standing und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig hohem diplomatischem Geschick und kannst unterschiedliche Interessen in Einklang bringen
- Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, einen ergebnis- und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil und bist im Umgang mit Zahlen einfach unschlagbar
- Deine Markenzeichen: Hohe Eigeninitiative, zukunftsorientierter Gestaltungswille und hierarchieunabhängige Kommunikationsstärke bei gleichzeitig konsequent teamorientierter Arbeitsweise!
- Mitarbeiterrabatte (15% Rabatt und versandkostenfreie Bestellung gibt's nicht nur auf baur.de, sondern in vielen Online-Shops der ganzen Otto Group. )
- 30 Tage Urlaub / Jahr (Kleine Auszeiten sind wichtig. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr, über die du in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen und deiner Führungskraft frei verfügst.)
- Du-Kultur ("Du" statt "Sie". Kollegialität statt Konkurrenz. Lockerer Umgang statt Krawatte und Anzug. Bei uns soll jeder so sein, wie er ist: Wir haben keinen Dress-Code und auch Piercings oder Tattoos musst du auf der Arbeit nicht verstecken.)
- Flexible Arbeitszeiten (Von “9 to 5” oder lieber Frühaufsteher*in? In Abstimmung mit deinen Kolleg*innen entscheidest du selbst über deine Arbeitszeit. Kernzeiten sind nicht vorgesehen. Wenn in Hochphasen Überstunden anfallen, kannst du diese auch zeitnah wieder abbauen.)
- Interessante Aufgaben (Du übernimmst interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Markt.)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Wir brauchen langfristig gute Mitarbeiter*innen - sicher dir deshalb jetzt deine Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.)
- Kostenlose Parkplätze (An unserem Standort stehen dir ausreichend Parkflächen zur Verfügung.)