Leiter IT-Betrieb und Infrastruktur (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Führen und Fördern: Übernehmen Sie die Leitung des Fachbereichs IT-Services und entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
• Teamstärke entfalten: Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, moderne Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban und Lean Management erfolgreich anzuwenden, und fördern Sie die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
• Strategisch arbeiten: Etablieren Sie neue Standards, gestalten Sie Prozesse mit und entwickeln Sie IT-Richtlinien, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
• Neue Technologien vorantreiben: Evaluieren Sie aktuelle Technologien und Systeme, um innovative Lösungen für die Zukunft zu schaffen.
• Konzeptionelle Mitarbeit auf Managementebene: Bringen Sie Ihre Ideen ein, arbeiten Sie eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und tragen Sie zur strategischen Ausrichtung bei.

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung.
• Als kommunikative Führungspersönlichkeit wissen Sie, wie Sie Ihr Team motivieren, wertschätzend führen und gemeinsam Erfolge erzielen.
• Sie kombinieren technisches Know-how mit einer Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden und innovative IT-Lösungen.
• Sie möchten Ihre Expertise in einem Umfeld einsetzen, das Sicherheit mit Gestaltungsspielraum verbindet und sich für eine positive Veränderung starkmacht.
• Sie sprechen Deutsch verhandlungssicher auf C1-Niveau.

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 11/12 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.