Leiter IT (w/m/d) 08.11.2024 Stadt Pforzheim Pforzheim

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren.Wir begleiten die Einführung digitaler Lösungen für verschiedene Zielgruppen und verantworten den IT-Betrieb der Stadt Pforzheim. Dazu gehört ein leistungsfähiges Rechenzentrum (Tier 3), ein modernes Datacenter mit Hybrid-Cloud Strategie, stadtweites Glasfasernetz mit Cisco DNA und Cisco Unified Communications. Wir entwickeln IT-Konzepte, administrieren die gesamte IT-Infrastruktur und übernehmen den First sowie Second Level Support für unsere Anwender. Über 250 unterschiedlichste Fachbereichsanwendungen werden von uns bereitgestellt und verwaltet.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen:Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadt Pforzheim maßgeblich zu gestalten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben der Abteilung, führen disziplinarisch unser IT-Team (derzeit 25 Mitarbeitende) und steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung in direkter Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie die Umsetzung der IT-Roadmap.Sie stellen die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme sicher und gewährleisten eine optimale und effiziente Betreuung durch Ihr Team.Sie entwickeln das IT-Servicemanagement kontinuierlich weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität.Sie verantworten die Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerk- und Cloud Infrastruktur, der Soft- und Hardware Komponenten sowie den Betrieb und die Wartung eines Tier-3-Rechenzentrums.Sie entwickeln und leiten IT-Projekte in Verbindung mit einem ergebnisorientierten Ressourcenmanagement und implementieren neue Lösungen erfolgreich in die bestehenden Prozesse.Ihr Profil:Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren.Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und Backup-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen.Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards.Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanagement-Tools.Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.Eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich.Konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert.Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke.Wir bieten:Mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere.Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr.Vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket.Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug.Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Theurer unter 07231 39-3535 gerne zur Verfügung.Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 29.11.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-325 - an:(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) #J-18808-Ljbffr