Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Facility Management

Leiter (m/w/d) unserer Abteilung Facility ManagementSie suchen eine neue berufliche Perspektive? Dann kommen Sie zu uns, um Teil unseres Erfolgs und unser Team im Bereich Organisation und Digitalisierung am Standort Zeven zu verstärken.Beschreibung:Ihre Aufgaben:Führen Sie ein Team von 11 engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um die Bestandsimmobilienverwaltung und den Neubau von Immobilien kümmern.Planen und gewährleisten Sie, dass Projekte in den Dimensionen Terminplanung, Budget und Qualität planmäßig abgeschlossen werden und das Tagesgeschäft effizient abgewickelt wird.Steuern Sie relevante Dienstleistungsunternehmen.Sorgen Sie dafür, dass bankspezifische Regularien bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen berücksichtigt und eingehalten werden.Übernehmen Sie administrative Aufgaben, wie z.B. Bereitstellung von Informationen für den Jahresabschluss, Erstellung von Mietverträgen oder Auswertung von Verbrauchsdaten.Anforderungen:Abgeschlossene Bankausbildung und fachbezogene Weiterbildung (Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium).Analysierte Denkfähigkeit und Erfahrung im Betrieb von Bestandsimmobilien, Neubauten sowie technischen Anlagen bei einer Sparkasse/ einem Kreditinstitut.Kenntnisse in Bezug auf baurechtliche Vorschriften und bankspezifische Regularien.Erfahrung mit den Anwendung PPS_neo und RiMaGo (wünschenswert).Was wir bieten:Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit mit elektronischer Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub.Motivierende Arbeitsatmosphäre: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team.Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung.Adäquate Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Arbeitsvertrag ohne Befristung, transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.Zahlreiche Zusatzleistungen: Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen, Dienstradleasing, Events, u.v.m.