Leiter Technischer Einkauf (m/w/d)

BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig.

Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Technischer Einkauf (m/w/d)

• Definition und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufsbereichs mit 2 Mitarbeitern mit Schwerpunkt elektronischen und mechanischen Komponenten
• Planung und Steuerung der operativen und strategischen Einkaufsprozesse
• Analyse bestehender Lieferantenbeziehungen, einschließlich Risikoanalyse und Prüfung von Lieferantenperformance, -qualität und -entwicklungsfähigkeit.
• Verhandlung von Vertrags,- Rahmen- und Preisabschlüssen sowie von Lieferkonditionen
• Überprüfung von Qualitätsvereinbarungen mit unseren Lieferanten
• Enge Abstimmung mit anderen Unternehmensbereichen, insbesondere Entwicklung und Produktion
• Motivation Ihres Teams zur gemeinsamen Zielerreichung mit Überzeugungskraft, Wertschätzung und offener Kommunikation.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum technischen Betriebswirt bzw. Techniker (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf
• Wissen und Erfahrung in Aufbau und Führung strategischer und operativer Einkaufsteams
• Verhandlungstechniken und Verhandlungsführung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office, besonders in Excel
• Mechanische und elektronische Grundkenntnisse wären von Vorteil
• Eine dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir:

• Moderne Arbeitszeitmodelle, die Familie und Beruf vereinbaren
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bedarfsorientierte Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gutes Betriebsklima
• Flache Hierarchie
• Teambildende Maßnahmen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Kostenlose Firmenparkplätze
• Grippeschutzimpfungen
• Frisches Obst und kostenlose Getränke
• Jubiläumsleistungen
• Betriebsfeste