Leiter:in Einkauf (m/w/d)

Bei uns hast du die Chance, als Leiter:in Einkauf die strategischen Weichen für eine nachhaltige und effiziente Beschaffung zu stellen. In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition an einen unser Standorte Oldenburg, Aurich oder Bremen wirst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse beitragen und die Qualität sowie Performance unserer Lieferketten sicherstellen. Mit einem Reiseanteil von 30 % bieten wir dir eine vielseitige Tätigkeit. Wenn du strategisches Denken, Führungskompetenz und Leidenschaft für Erneuerbare Energien mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufs-Funktion für die Alterric-Gruppe​
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie
• Verantwortung für die strategische Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen zur Realisierung von Wertbeiträgen
• Verantwortung für die Ordnungsmäßigkeit der Beschaffungsvorgänge, inkl. Governance, Richtlinienkompetenz unter Berücksichtigung gesetzliche Anforderungen
• Sicherstellung der Lieferantenqualität und -performance sowie des Claim-Managements
• Analyse von Markt- und Preistrends zur Optimierung der Einkaufsprozesse
• Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse und fortlaufende Optimierung
• Steuerung der Weiterentwicklung der einkaufsbezogenen Systemlandschaft zur Standardisierung und Digitalisierung einkaufsbezogener Prozesse
• Performance Management, Fachliche und Operative Führung
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
• Verantwortung des Immobilien- und Fuhrparkmanagements

• Du bist begeistert von erneuerbaren Energien und kannst dich stark mit unserer Mission, unserer Strategie und unseren Werten identifizieren.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Führungsrolle, kannst du punkten.
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsstrategien und -prozessen zeichnen dich aus.
• Deine ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsstärke helfen dir, erfolgreich zu agieren.
• Die Fähigkeit, klare Ziele zu definieren und dein Team zu motivieren, ist eine deiner Stärken.
• Analytisches und strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markttrends und -analysen gehören zu deinen Fähigkeiten.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und fundierte SAP-Kenntnisse bringst du mit.
• Eine hohe Affinität zu IT und digitalen Prozessen zeichnet dich aus.
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für dich selbstverständlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorhanden, während Kenntnisse in Französisch von Vorteil sind.
• Führungskompetenz, IT-Affinität und datengetriebenes Denken runden dein Profil ab.

• Gemeinsam Richtung grüne Zukunft: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
• Sicherheit und Fairness: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütungsbestandteile.
• Attraktives Betriebsklima: Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis eines Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr. Zudem bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr (plus freie Tage am 24. und 31.12.) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
• Weitere Vorteile: Kollegiale Duz-Kultur und Diversität, Mitarbeitervergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität, die Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE, betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss, verschiedene Freistellungsmöglichkeiten durch Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit), große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden sowie Windparkbeteiligung für Mitarbeitende.