Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für den Fachbereich Personal mit stellvertretender Hauptamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit

• Leitung und Organisation des Fachbereichs Personal, einschließlich der fachlichen und personellen Führung des Teams
• Bearbeitung von tarifrechtlichen, beam­ten­rechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters
• Rechtliche Betreuung der Bezügeabrechnung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte
• Haushalts- und Finanzplanung im Hinblick auf die Personalkosten
• Mitarbeit bei der Erstellung des Stellenplans
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Sitz­ungen der gemeindlichen Gremien
• Mitarbeit bei der Erstellung von Dienst­vereinbarungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
• Unterstützung der Personal- und Geschäfts­leitung bei Personalentwicklungs­maß­nahmen
• Mitarbeit an Konzepten zu Mitar­bei­ter­bindung und -gewinnung
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Behörden und Dienstleistern
• Stellvertretung der Hauptamts-/Personalleitung

• Abschluss als
  • Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)
  • Diplom-Verwaltungswirt (FH) mit Be­fähi­gung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen, fachlicher Schwerpunkt nicht­tech­ni­scher Verwaltungsdienst
  • oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Privatwirtschaft
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Aus­drucks­fähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungs­be­wusst­sein
• Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Offenheit und Empathie
• Gute organisatorische Fähigkeiten, freund­liches und sicheres Auftreten
• Grundsätzliche Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen teilzunehmen
• Sichere Kenntnisse gängiger IT-Anwen­dungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
• Kenntnisse des Personalabrechnungs­pro­gramms der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
• Ein motiviertes Team
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 880 €)
• Großraumzulage München (135 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen

Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.