Leitung Fuhrpark (d/m/w)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberRobert Koch-Institut
Postleitzahl
OrtBerlin
Bundesland
Gepostet am23.01.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.

Unser Team ZV 5 – Innerer Dienst freut sich auf Ihre Bewerbung!

Leitung Fuhrpark (d/m/w)
  • Arbeitsbeginn nächstmöglich
  • Befristung unbefristet
  • Standort Berlin
  • Bewerbungsfrist 23.02.2025
  • Vergütung bis E 9b TVöD
  • Referenznummer 1249782 | 013/25

Verwaltungs- und Leitungsverantwortung für den Betrieb des Fahrdienstes und des Fuhrparks aller Liegenschaften mit 5 Mitarbeitenden, insbesondere

  • Verwaltung und Service: Erstellung von Vorgaben, Schriftgutverwaltung, Unterstützung bei Erlassen, Ausschreibungen und Vertragsmanagement, Kommunikation mit Auftrag­gebenden, Fahrten­planung und ‑koordination, Sicherstellung der Fahrbereitschaft
  • Personalführung: Mitarbeitenden­gespräche, Personal­einsatzplanung, Unterweisung, Organisation von Fortbildungs­maßnahmen
  • Fuhrparkverwaltung: Fahrzeug­wartung und ‑beschaffung, Material­beschaffung, Vertrags­verhandlungen, Organisation und Pflege der Infrastruktur (Lademöglichkeiten, Stellflächen)

Formale Voraussetzungen

  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Berufs­kraftfahrer/‑in, Verwaltungs­fachangestellte/‑r, Fachangestellte/​‑r für Bürokommunikation oder vergleichbar
  • einen gültigen Führerschein der Klasse BE, vorzugsweise der Klasse C1, ohne Eintragung im Fahreignungs­register
  • Zusatzqualifikation (z. B. als Industrie­meister/‑in Kraftverkehr oder Qualifikation zur Fuhrpark­leitung) wünschenswert
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

  • einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen bzw. vergleichbaren Tätigkeitsfeld (Führungs­erfahrung, Umgang mit Kraftfahrzeugen)
  • sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
  • Erfahrung im Umgang mit einem elektronischen Dokumenten­management- und Vorgangs­bearbeitungs­system (DMS/VBS)
  • Kenntnisse in der Anwendung von Personal-, Tarif- und Vergaberecht (VOL/A)
  • Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. B1

Wünschenswert

  • Nachweis über ein absolviertes Fahrsicherheitstraining
  • Erfahrung im Umgang mit elektronischen Ticket­systemen

Persönliche Kompetenzen

  • Belastbarkeit und flexibles, gelassenes und überlegtes Handeln in schwierigen Situationen
  • Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungs­findung für die Erledigung der Aufgaben
  • Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit zur Sicherung und Verbesserung der Qualität von Arbeitsprozessen
  • Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen
  • Durchsetzungsfähigkeit durch das freundliche Vertreten von Standpunkten und Zielen
  • Serviceorientierung durch Pflege langfristiger Kooperationen mit internen und externen Mitwirkenden
  • kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
  • Delegationskompetenz mit Sicherstellung der Funktions­fähigkeit des Verantwortungs­bereiches auch bei Abwesenheit
  • Informationsfähigkeit mit Weitergabe von Informationen in verständlicher Form, zeitgerecht und im notwendigen Umfang

Weitere Voraussetzungen

  • körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Tragen von schwereren/​größeren Lasten im Rahmen der Mitwirkung im aktiven Fahrdienst)
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (z. B. regelmäßige Dienstreisen zur Liegenschaft Wernigerode, Wildau etc.)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

  • 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
  • transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.
  • Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung
  • Deutschlandticket-Job mit Zuschuss